Maksājumi līdz 1,5 gadiem c. Pabalsts līdz pusotram gadam

2017. gadā minimālā alga no 1. janvāra nepalielinājās, paliekot tajā pašā līmenī - 7500 rubļu, taču būtiski mainījušies “bērnu” pabalsti.

Par bērniem izmaksāto pabalstu pārskaitījums

Kā visi zina, "bērnu" pabalsti tiek uzkrāti, piedzimstot bērnam. Kā noteikts 1995. gada 19. maija federālajā likumā Nr. 81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”, bērnu pabalsti ietver:

• pabalsts par konsultācijas meklēšanu un reģistrāciju grūtniecības sākumā (līdz 12 nedēļām);
• vienreizējs pabalsts pēc bērna piedzimšanas (pamatojoties uz izziņu no dzemdību nama);
• ikmēneša bērna kopšanas pabalstu līdz 1,5 gadu vecumam;
• maternitātes pabalsts (slimības atvaļinājuma nauda).

Sieviete, kura dzemdējusi bērnu, no darba devēja saņem visus uzskaitītos pabalstus. Uzkrāšanas principu, kā arī bērnu pabalstu augšējo un apakšējo robežu der zināt visiem – gan vadītājiem, gan māmiņām.

Bērnu pabalstu palielināšana 2017. gadā

Šogad “bērnu” pabalsti pieauga nevis no 2017. gada 1. janvāra, bet no 2017. gada 1. februāra - par 1,054 (šī summa nosaka patēriņa groza pieaugumu). Tas nozīmē, ka pabalsti janvārī paliek nemainīgi, bet februārī tie mainās. Ikvienam ir jāņem vērā šis fakts.

Un tagad - uzmanību: paskatieties, kā mainījušies pabalsti 2017. gada sākumā:

1. Pabalsts par reģistrāciju līdz 12 nedēļām: no 2017. gada 1. janvāra sieviete saņēma - 581,73 rubļus, no 2017. gada 1. februāra viņa sāka saņemt - 613,14 rubļus.
2. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu: no 2017. gada 1. janvāra sieviete saņēma - 15 512,65 rubļus, no 2017. gada 1. februāra viņa sāka saņemt - 16 350,33 rubļus.
3. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz 1,5 gadu vecumam: aprēķina procentos no faktiskajiem ienākumiem par diviem iepriekšējiem gadiem (augstākais rādītājs ir 40%).

Lūdzam ņemt vērā, ka, aprēķinot šo pabalstu, ar likumu ir izstrādāti noteikti kritēriji, to apmēri 2017.gadā ir šādi:

• piedzimstot pirmajam bērnam, zemākais kritērijs - no 2017. gada 1. janvāra bija 2908,62 rubļi, no 2017. gada 1. februāra 3065,69 rubļi.
• piedzimstot otrajam bērnam un nākamajiem, zemākais kritērijs - no 2017.gada 1.janvāra bija 5817,24 rubļi, no 2017.gada 1.februāra 6131,37 rubļi.
• augšējais kritērijs sievietēm, kurām bija jāatstāj grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā - no 2017. gada 1. janvāra bija 11 634,50 rubļi, no 2017. gada 1. februāra - 12 262,76 rubļi.
• augšējais kritērijs darbiniekiem - no 2017. gada 1. janvāra - 21 554,85 ​​rubļi, no 2017. gada 1. februāra - 23 120,66 rubļi.

4. Grūtniecības un dzemdību apmaksa (“maternitātes pabalsti”): tās pamatā ir sievietes iesniegtā slimības atvaļinājuma lapa no ārstniecības iestādes, un aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz faktisko izpeļņu par laika periodu iepriekšējās divās. gados (tas ir, 2016. un 2015. gadā).

Pabalsta apmēru aprēķina no slimības atvaļinājuma dienu skaita:

• 140 dienās zemākā pabalsta summa no 2017. gada 1. februāra ir 34 473 RUB.
• 156 dienās zemākā pabalsta summa no 2017. gada 1. februāra ir 38 413 rubļi.
• 194 dienās zemākā pabalsta summa no 2017. gada 1. februāra ir 47 770 rubļi.

Iepriekš minēto pabalstu sievietēm izmaksā vienu reizi, uzrādot slimības atvaļinājumu.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sievietei un tā apmaksas aprēķins

Dzemdējas sievietes vidējās dienas izpeļņas aprēķināšana, ir jāņem vērā faktiski uzkrātā darba samaksa par laika periodu divos iepriekšējos gados (šogad par 2015. un 2016. gadu). Labi jāatceras, ka maksimālo pabalstu no Sociālās apdrošināšanas fonda šogad ietekmē tarifs 670 000 rubļu. par 2015. gadu un tarifu in 718 000 rubļu. par 2016. gadu. Neaizmirsti toŠī gada norēķinu periods ir 731 diena, jo pagājušais gads atzīmēts kā garais gads

No tā izriet, ka maksimālo grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma maksājumu no sociālās apdrošināšanas fondiem var aprēķināt šādi:

• ar slimības atvaļinājuma ilgumu 140 dienas: (670+718)/731=1898,80 rubļi. ✖ 140 dienas = 265 832 rubļi;
• ar slimības atvaļinājuma laiku 194 dienas: RUB 1898,80. ✖ 194 dienas = 368 367 rubļi;
• ar slimības atvaļinājuma laiku 156 dienas: RUB 1898,80. ✖ 156 dienas = 296 212 rubļi.

Kā visi zina, minimālais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma apjoms ir tieši atkarīgs no minimālās algas. Tā kā minimālā alga kopš šī gada 1. janvāra nav mainījusies un ir 7500 rubļu, tad ir viegli un vienkārši aprēķināt minimālo vidējo izpeļņu (7500 rubļi ✖ 24 / 731). Šo aprēķinu var izmantot, ja dzemdētājas alga ir mazāka.

Tagad aprēķināsim minimālo maternitātes pabalstu 2017. gada janvārī:

• ar slimības atvaļinājuma ilgumu 140 dienas: (7500 ✖ 24)/731=246,24 rubļi. ✖ 140 dienas = 34 473 rubļi.
• ar slimības atvaļinājuma ilgumu 194 dienas: 246,24 rubļi. ✖ 194 dienas = 47 770 rubļi.
• ar slimības atvaļinājumu 156 dienas: RUB 246,24. ✖ 156 dienas = 38 413 rubļi.

Vai man ir jāpārrēķina pabalsti līdz 1,5 gadiem?

Atbilde uz šo jautājumu ir nepārprotama - nē. Vispārējais noteikums ir šāds: bērna kopšanas pabalstus līdz 1,5 gadu vecumam piešķir vienu reizi un tikai atvaļinājuma sākuma datumā.

Pabalsts būs jāpārrēķina, ja 2016. gadā būs pārtraukums kopšanas atvaļinājumā, un nepieciešamība pēc tā atkal radīsies 2017. gadā. Ņemot vērā to, ka jaunam atvaļinājumam, kas izsniegts 2017. gadā, tiks ņemts vērā 2015. un 2016. gads. Un, protams, pabalsta apmērs var būtiski mainīties.

Maternitātes kapitāls 2017. gadā

Maternitātes kapitāla apmērs par otro bērnu šogad nemainīsies un būs RUB 453 026. Pēdējā sertifikātu palielināšana notika pirms diviem gadiem, un kopš tā laika summa nav mainījusies.

Krievijas Federācijas valdība maternitātes kapitāla iesaldēšanu saista ar budžeta deficītu un zemāku inflāciju. Turklāt 1 kv.m mājokļa (kur galvenokārt nonāk kapitāla līdzekļi) cena mūsu valstī nevis aug, bet pat samazinās.

Minimālās algas paaugstināšana no 2017.gada 1.jūlija

Jāatceras, ka no 2017. gada 1. jūlija minimālā alga tika palielināta līdz 7800 rubļiem, līdz ar to tas skars visa veida pabalstus.

Pāvels Timokhins, Grāmatvedības konsultāciju nodaļas vadītājs ""

Pēdējos gados federālie bērnu pabalsti tika indeksēti katru gadu no 1. februāra, pamatojoties uz pagājušā gada inflācijas līmeni. Tādējādi 2017.gadā valsts pabalsti ģimenēm ar bērniem pieaugs proporcionāli 2016.gada beigās noteiktajam inflācijas līmenim. Vienīgais izņēmums ir maternitātes kapitāla apmērs, kura lielums nemainīsies un atkal būs 453 026 rubļi.

Saskaņā ar federālo likumu, ko Krievijas Federācijas prezidents Vladimirs Putins parakstīja 2016. gada 19. decembrī:

Sagaidāma inflācija, pamatojoties uz 2016. gada rezultātiem pie 5,4%(šo inflācijas vērtību apstiprina Rosstat).

Pamatojoties uz to, valsts pabalsti no 2017. gada 1. februāra tiks indeksēti no koeficients 1,054 salīdzinot ar iepriekšējo gadu - izņemot maternitātes kapitālu, kura apmērs līdz 2020.gadam paliks nemainīgs 453 026 rubļu apmērā.

Zemāk ir bērnu pabalstu indeksācijas tabula 2017. gadā.

Bērnu pabalstu tabula 2017. gadā

Bērna pabalsta apmērs līdz 18 gadu vecumam

Maksa par trešo bērnu līdz 3 gadu vecumam

Līdz 2017. gadam to reģionu skaits ar nelabvēlīgu demogrāfisko situāciju, kuriem tika nodrošināts līdzfinansējums pabalstu izmaksai, samazinājās līdz 42 federālie priekšmeti(sākotnēji bija 50, pēc Krimas Republikas un federālās pilsētas Sevastopoles pievienošanās Krievijai to skaits bija 52).

Nepieciešamo dzimstības slieksni (valsts vidējais rādītājs) ir pārsnieguši šādi astoņi reģioni:

• Krimas, Komi, Čuvašas un Mari El republikas;
• Habarovskas un Kamčatkas teritorijas;
• Sahalīnas un Kaļiņingradas apgabali.

Šajās Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās maksājums par trešā vai turpmāko bērnu piedzimšanu vai adopciju 2017. netiks iecelts. Tomēr, neskatoties uz to, sociālās aizsardzības iestādes turpinās pārskaitīt pabalstus par bērniem, kas dzimuši 2014., 2015. un 2016. gadā – jo saskaņā ar valdības 2016. gada 5. oktobra dekrētu Nr. 2090-r 50 reģionos, tostarp iepriekš minētajos -programmas finansēšana turpināsies līdz šiem trīsgadīgajiem bērniem.

Maternitātes kapitāla apmērs 2017.gadā par otro bērnu

Pamatojoties uz 2015. gada 30. decembra federālo likumu Nr. 433-FZ, maternitātes kapitāla programma tika pagarināta līdz 2018. gada 31. decembrim. Taču 2017. gadā tā netiks indeksēta, tāpat kā iepriekšējā gadā. Sertifikāta lielums paliek nemainīgs - 453 tūkstoši 26 rubļi.

Neskatoties uz to, ka 2016. gadā sertifikāta apjoms nepalielinājās, tā īpašnieki varēja izsniegt vienreizējs maksājums, kas sastādīja 25 tūkstošus rubļu. Paredzēts, ka 2017. gadā ģimenēm ar bērniem tiks dota iespēja atkārtoti saņemt maksājumu saistībā ar krīzes turpināšanos.

Papildus vienreizējai summai galvenās četras sertifikātu fondu pārdošanas jomas paliek nemainīgas:

• uzlabot dzīves apstākļus;
• bērnu izglītībai;
• bērna mātes fondētajai pensijai;
• preču iegādei un pakalpojumu saņemšanai, bērnu invalīdu sociālajai integrācijai un adaptācijai (šī pozīcija ieviesta 01.01.2016.).

2016. gada 9. decembrī Valsts dome pieņēma atstādināšanu līdz 2020. gada 1. janvārim maternitātes kapitāla ikgadējā indeksācija atbilstoši inflācijas līmenim. Šajā sakarā nevajadzētu rēķināties ar paklāja daudzuma palielināšanos. kapitāls citam vismaz nākamos trīs gadus.

Vidējās izpeļņas aprēķins maternitātes pabalstam un bērna kopšanas pabalstam līdz pusotram gadam 2017. gadā.

2017. gadā mainījās bērnu pabalstu aprēķināšanas noteikumi. Ir mainījies norēķinu periods un pieaugusi maksimālā vidējā izpeļņa. Pabalsta minimālais apmērs par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem kļuvis lielāks. Mēs jums pateiksim, kā aprēķināt pabalstus jaunā veidā.

Vidējās izpeļņas aprēķins maternitātes un bērna kopšanas pabalstiem 2017. gadā

Jūs nosakāt maternitātes un bērna kopšanas pabalstus bērniem līdz 1,5 gadu vecumam, pamatojoties uz vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par diviem kalendārajiem gadiem pirms atvaļinājuma sākuma (2006. gada 29. decembra federālā likuma 14. panta 1. punkts Nr. 255-FZ). ) (turpmāk Likums Nr. 255-FZ). Formula ir šāda:

Darbinieku pabalstiņemt par 2015. un 2016. gadu. Vai arī citiem gadiem, ja nomainījāt norēķinu periodu. Tā kā nebija nekādu maksājumu darbiniekiem. Piemēram, sakarā ar to, ka darbiniece atradās bērnu atvaļinājumā vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Dienu skaits norēķinu periodā 2017. gadā- 731 diena (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 3.1. daļa). Tas ir kopējais dienu skaits 2015. un 2016. gadā. Jo 2016. gads bija garais gads. No aprēķina perioda neietver iepriekšējās slimības atvaļinājuma, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērnu atvaļinājuma dienas. Kā arī atbrīvošanas no darba laiks ar pilnīgu vai daļēju darba samaksas saglabāšanu, ja no darba algas netika uzkrātas iemaksas (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 3.1. punkts).

Ja pabalstu aprēķināšanai izmantojāt citus gadus (nevis 2015. un 2016.), tad dienu skaits periodā var būt:

730 kalendārās dienas - kad aprēķina periodā ietilpa 2014. un 2015. gads;

732 kalendārās dienas - ja aprēķina periodā ir iekļauti divi garie gadi - 2016. un 2012. gads (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 3. un 3.1. punkts).

Svarīgs punkts. Jums vajadzētu salīdzināt savus vidējos dienas ienākumus ar maksimālo un minimālo vērtību. 2017. gadā maksimums ir 1901,37 rubļi. [(670 000 RUB + 718 000 RUB) :730 dienas]. Tas ir, ja darbinieks pēdējo divu gadu laikā saņēmis vairāk nekā norādīto summu, aprēķiniet pabalstu no maksimālās vidējās dienas izpeļņas - 1901,37 rubļi. To FSS speciālisti apstiprināja 2017.gada 3.marta vēstulē Nr.02-08-01/22-04-1049l Pērn maksimums bija 1772,6 rubļi.

Minimums no janvāra līdz jūnijam ir 246,58 rubļi. (RUB 7500 x 24 mēneši: 730 dienas). Tā kā līdz 1. jūlijam minimālā alga ir 7500 rubļu. Ja jūsu faktiskie ienākumi ir mazāki par 246,58 rubļiem, ņemiet vērā minimālo algu (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 1.1. daļa). No 1. jūlija minimālā alga būs 7800 rubļu. (Federālais likums, datēts ar 2016. gada 19. decembri, Nr. 460-FZ). Tad minimālā vidējā izpeļņa būs 256,44 rubļi. (RUB 7800 x 24 mēneši: 730 dienas).

Maternitātes pabalstu aprēķins 2017. gadā

Nosakiet maternitātes pabalstus, izmantojot formulu:

Normālām dzemdībām grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums ir 140 dienas. Ja dzemdības ir sarežģītas, tad ilgums var būt no 156 līdz 194 dienām (likuma Nr. 255-FZ 1. klauzula, 10. pants, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pants).

1. piemērs. Maternitātes pabalstu aprēķins Kopš 1. februāra Luch LLC darbinieks O.L. Suldina paņēma grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - 140 dienas. Suldinas maksājumi par 2015. gadu bija 350 000 rubļu, par 2016. gadu - 400 000 rubļu. 2015. gadā Suldina bija slimības atvaļinājumā 14 dienas, 2016. gadā - 15 dienas, maksājumi darbiniekam 2 gadus bija 750 000 rubļu. (RUB 350 000 + 400 000 RUB dienu skaits norēķinu periodā - 702 dienas). (731 diena - 14 dienas - 15 dienas Vidējā dienas peļņa - 1068,38 rubļi (750 000 rubļu: 702 dienas). Tas ir mazāks par maksimālo summu - 1901,37 rubļi Tādējādi maternitātes pabalsts ir vienāds ar 149 573,20 rubļiem. (RUB 1068,38 x 140 dienas)

Ņemiet vērā: piedzimstot bērnam, jūs saviem darbiniekiem maksājat arī fiksētus pabalstus. Kopš 1. februāra to izmērs ir palielinājies.

Kā pieauga fiksētie pabalsti bērniem 2017. gadā

Bērna kopšanas pabalstu aprēķināšana līdz 1,5 gadam 2017. gadā

Nosakiet ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu līdz 1,5 gadu vecumam, izmantojot formulu (likuma Nr. 255-FZ 11.2 panta 1. punkts un 14. panta 5.1. punkts):

Lūdzu, ņemiet vērā: aprūpes pabalstam ir minimālā un maksimālā summa. Maksājums ir jāsalīdzina ar šīm vērtībām.

Minimālie izmēri Bērna kopšanas pabalsti bērniem līdz 1,5 gadu vecumam kopš 2017. gada 1. februāra ir pieauguši par 5,4% un veido:

RUB 3065,69 - kopjot pirmo bērnu līdz 1,5 gadu vecumam;

6131,37 rub. - kopjot otro un nākamo bērnu līdz 1,5 gadu vecumam.

Informāciju par to, kā pieauguši minimālie pabalsti, esam skaidri norādījuši tabulā.

Kā 2017. gadā pieauga minimālie bērna kopšanas pabalsti

Attiecīgi no 1. februāra nevar maksāt ikmēneša pabalstu zem jaunajiem minimumiem. Tas attiecas arī uz gadījumu, kad atvaļinājums sākās pirms 1. februāra un vēl nav beidzies (Krievijas Federācijas valdības 2016. gada 28. janvāra rezolūcija Nr. 42).

Maksimālais izmērs Aprūpes pabalstus aprēķina, pamatojoties uz maksimālo vidējo dienas izpeļņu. 2017. gadā maksimums ir 23 120,66 rubļi. (RUB 1901,37 x 40% x 30,4 dienas). Tas ir spēkā no 2017. gada 1. janvāra. Februāra pabalstu indeksācija limitu neietekmēja.

Tāpēc salīdziniet piemaksu ar maksimālo un minimālo vērtību. Ja pēc 1. februāra izrādās, ka maksā mazāk par jaunajām summām, piešķir pabalstu minimālajā apmērā.

Piemērs 2. Bērna kopšanas pabalstu aprēķināšana līdz 1,5 gadiem Kopš 20. marta Progress LLC darbinieks L.N. Loseva atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz pusotram gadam. Maksājumi Losevai par 2015. gadu - 370 000 rubļu, par 2016. gadu - 410 000 rubļu. Darbinieks neņēma slimības atvaļinājumu 2015. un 2016. gadā. Maksājumi darbiniekam par 2 gadiem sastādīja 780 000 rubļu. (370 000 rubļu + 410 000 rubļi norēķinu periodā - 731 diena Vidējā dienas peļņa - 1067,03 rubļi (780 000 rubļi: 731 diena). Tas ir mazāks par maksimālo summu - 1901,37 rubļi Tādējādi Losevs saņems ikmēneša aprūpes pabalstu 12 975,08 rubļu apmērā (1067,03 rubļi x 30,4 dienas x 40%).

Jaunākās izmaiņas bērnu pabalstu aprēķināšanā jau ir ņemtas vērā

Tā sauktie "bērnu" pabalsti ir valsts pabalsti pilsoņiem ar bērniem. Galvenie no tiem ir (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ II nodaļa):

• maternitātes pabalsti;
• vienreizējs pabalsts sievietēm, kuras reģistrējušās medicīnas organizācijās grūtniecības sākumposmā;
• vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu;
• ikmēneša bērna kopšanas pabalstu.

Par bērnu pabalstu apmēru 2017. gadā pastāstīsim mūsu konsultācijā.

Maternitātes pabalsts

70 kalendārās dienas (daudzaugļu grūtniecības gadījumā 84 dienas) pirms dzemdībām un 70 kalendārās dienas (sarežģītu dzemdību gadījumā - 86, bet divu vai vairāku bērnu piedzimšanas gadījumā - 110 dienas) pēc dzemdībām piešķir sievietei. grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Šajā laikā viņai ir tiesības uz pabalstu izmaksu (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ 6., 7. pants).

Maternitātes pabalstus izmaksā darba devējs 100% apmērā no vidējās izpeļņas par norādītajām dienām (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ 8. pants, decembra federālā likuma 11. panta 1. punkts). 29, 2006, Nr. 255-FZ).

Maternitātes pabalstu aprēķināšanas kārtība ir līdzīga.

Maternitātes pabalstu aprēķina kopā, neatkarīgi no faktiski izmantoto dienu skaita pirms dzemdībām.

Ņemot vērā, ka maksimālā vidējā dienas izpeļņa par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas sākās 2017. gadā, ir 1 901,37 rubļi ((670 000 + 718 000) / 730), maksimālais maternitātes pabalsts 2017. gadā par 140 dienām būs 266 191 80.

Pabalsts par reģistrāciju grūtniecības sākumā

Ja sieviete reģistrējas medicīnas organizācijās agrīnā grūtniecības stadijā (līdz 12 nedēļām), viņai ir tiesības uz vienreizēju pabalstu papildus maternitātes pabalstam (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ).

2017. gada janvārī šāda pabalsta apmērs ir 581,73 rubļi (1995. gada 19. maija Federālā likuma Nr. 81-FZ 4.2., 10. pants, 1. panta 6. punkts, Nr. 68-FZ, 6. punkts).

No 01.02.2017. pabalsta apmērs ir 613,14 rubļi (Federālā likuma 04/06/2015 Nr. 68-FZ 6. klauzula, 1. pants, 4.2 pants).

Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu

Vienam no vecākiem vai personai, kas viņu aizstāj, ir tiesības uz vienreizēju pabalstu bērna piedzimšanas gadījumā. Piedzimstot 2 vai vairāk bērniem, pabalstu izmaksā par katru bērnu (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ 11. pants).

Pabalsta apmērs par bērna piedzimšanu 2017. gada janvārī ir 15 512,65 rubļi (Federālā likuma 05/19/1995 Nr. 81-FZ 4.2., 12. pants, Federālā likuma 1. panta 6. punkts, 4. pants 68-FZ, 2016. gada 28. janvāra valdības dekrēta Nr. 42 1. punkts).

No 01.02.2017. piedzimšanas pabalsts palielinājās līdz 16 350,33 rubļiem (Federālā likuma 04.06.2015. Nr. 68-FZ 6. klauzula, 1. pants, 4. pants, valdības 26.01.2017. rezolūcijas Nr. 1. punkts 88).

Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts

Parasti ikmēneša bērna kopšanas pabalstu maksā no bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanas dienas līdz brīdim, kad bērns sasniedz 1,5 gadu vecumu (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ 14. pants).

Pabalsta apmērs ir atkarīgs no tās personas statusa, kurai šis pabalsts tiek piešķirts.

Tādējādi mātēm vai tēviem, citiem radiniekiem, aizbildņiem, kuri faktiski kopj bērnu, kuri ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti un kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, ir tiesības uz pabalstu bērna kopšanas atvaļinājumā. 40% no vidējās izpeļņas, kas aprēķināta līdzīgi maternitātes pabalstu aprēķināšanas kārtībai (

Mūsdienās bērna pabalsta definīcija tiek uzskatīta par maksājumu, kas ir tieši saistīts ar bērna piedzimšanu.

Lielākā daļa pabalstu ir jāmaksā tieši darba devējam.

Tie bieži ietver:

• maksājumi par reģistrāciju grūtniecības sākumā;
• vienreiz pēc pirmā bērna piedzimšanas;
• ikmēneša maksājums par pirmā bērna aprūpi līdz 1,5 gadiem;
• saistībā ar grūtniecību un dzemdībām.

Ja runājam par ikmēneša maksājumiem par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem, tad ir dažas nianses. Apskatīsim šo jautājumu sīkāk.

Tiesiskais regulējums

Šodien ikmēneša bērna kopšanas maksājumus skaidri regulē federālais likums Nr.388 un Nr.81.

Šie likumi noteikt:

• maksājumu summa;
• nepieciešamie nosacījumi saņemšanai;
• skaidra reģistrācijas procedūra;
• Pieprasītie dokumenti.

Ir vērts atzīmēt, ka šī pabalsta apmērs vairākkārt ir indeksēts. Tās daudzums tieši ir atkarīgs no izmēra.

Kas ir tiesīgs saņemt šo palīdzību?

Ja salīdzinām šo pabalstu, piemēram, ar maternitātes pabalstu, tad uz to var pretendēt pat vecvecāki, arī citi tuvi radinieki.

Galvenais nosacījums ir, lai par bērnu tieši aprūpētu maksājumu izsniedzējs un šī iemesla dēļ viņš nevarētu oficiāli strādāt un saņemt ienākumus.

Tādā situācijā, ja abi vecāki aprūpē bērnu, tad tikai vienam no viņiem ir tiesības saņemt maksājumus.

Saskaņā ar federālo likumu Nr.81 ir tiesības uz pabalstiem:

Ir svarīgi atzīmēt, ka tiesības uz ikmēneša bērna kopšanas maksājumu tiek saglabātas atvaļinājuma laikā, nepilna laika darbā vai mājās.

Ja darbinieks pēdējos 2 gadus ir strādājis nepilnu darba laiku, viņš patstāvīgi izlemj, kuram darba devējam viņam jāmaksā bērna kopšanas pabalsti.

Ja māmiņām vienlaikus ir vairāki atvaļinājuma veidi, ir vērts izvēlēties kādu no tiem.

Ir vērts atzīmēt, ka bērna kopšanas pabalsti var samaksāt:

• darba devējs;
• sociālās aizsardzības iestādēm.

Maksājuma summa un aprēķināšanas noteikumi

Pēdējā laikā ir bijis jauna aprēķina procedūra maksājumu summas par bērna aprūpi līdz 1,5 gadiem.

Summa tiek aprēķināta, pamatojoties uz 40% vidējā alga pēdējos gados s.

Aprēķinu procedūra ir šāds:

• Vidējā alga tiek summēta (par 2 gadiem) un dalīta ar 730 dienām.
• tiek noteikta peļņa par 1 dienu;
• iegūto summu reizina ar 30,4;
• 40% tiek aprēķināti no iegūtā skaitļa.

Saņemtā summa būs ikmēneša pabalsta summa.

Ir vērts atzīmēt, ka, summējot algas nav ņemts vērā periods, kad darbinieks bija atvaļinājumā vai slimības atvaļinājumā.

Ja pabalstu piešķir par otro vai nākamo bērnu, pabalsta apmērs ir 100% no pēdējo 2 gadu vidējās darba samaksas.

Palīdzības ierobežojumi

Krievijas Federācijas valdība nodrošina minimālās pabalstu summas, kurus izmanto pilsoņu kategorijām, kuru oficiālais darba stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem vai kuru vidējā alga ir mazāka par minimālo algu.

2019. gadam šī summa ir aptuveni 4512 rubļi par pirmo bērnu un aptuveni 6554,89 rubļi par otrā un nākamo bērnu, kas jaunāki par 1,5 gadiem, kopšanu.

Papildus minimālajiem izmēriem Krievijas Federācijas valdība nodrošina arī pieņemamas vidējās algas, uz kuru var pretendēt uz šo pabalstu. Šīs summas nedrīkst pārsniegt maksimālās ikgadējās iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā, kas ir:

Lai iegūtu detalizētāku izpratni, veiksim aprēķinu, izmantojot piemēru.

No 2017. gada 8. septembra līdz 2018. gada 26. janvārim Anna Vladimirovna palika. Pēc tā pabeigšanas no 2018. gada 27. janvāra Annai tika piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Vienlaikus 2018. gada janvārī Anna Vladimirovna nolēma vērsties savā darba vietā, lai noteiktu pabalstu apmēru par bērna līdz 1,5 gadu vecumam kopšanu.

Ražošanas, kurā viņa strādā, grāmatvedība ir veikusi visus nepieciešamos aprēķinus:

• vidējā alga par 2 gadiem ir: 2016. – 624 000, 2017. – 670 000;
• dienu skaits 2 gadiem ir 730;
• Šiem gadiem nav izslēgšanas periodu.

Pamatojoties uz šiem datiem, tiek veikts aprēķins:

(624 000 + 670 000 rub.) / 730 dienas * 30,4 dienas * 0,4 = 53 887,12 rub. * 0,4 = 21 554,85 ​​rub.

Šī pabalsta apmērs pilnībā iekļauts likumdošanā par 2019.gadu un tā izmaksa tiks veikta pilnā apmērā.

Reģistrācijas procedūra

Dokumentu kolekcija

Lai bez lielām grūtībām saņemtu ikmēneša pabalstu, ir jābūt tādi dokumenti, Kā:

Ja visi šie dokumenti ir pieejami, vecākam vai aizbildnim (arī tuvam radiniekam) ir visas tiesības saņemt šo pabalstu.

Kur sazināties

Pilnas tiesības saņemt samaksu par bērna kopšanu līdz 1,5 gadu vecumam rodas no brīža, kad grūtniecības un dzemdību atvaļinājums beidzas. Tas ir:

• 70 dienas pēc bērna piedzimšanas standarta dzemdību laikā;
• pēc 80 dienām, ja dzemdībās radušās komplikācijas;
• pēc 110 dienām, ja dzimuši 2 vai vairāk bērni.

Gadījumā, ja pretendents ir oficiāli nodarbināts, tad, lai pieteiktos bērna kopšanas pabalstam, jāveic šādas darbības:

Ir vērts atzīmēt, ka pabalstiem var pieteikties arī ar sociālās aizsardzības iestāžu palīdzību. Lai to izdarītu, vienkārši sazinieties ar savas dzīvesvietas fondu un uzrakstiet pieteikumu.

Gaida lēmumu

Pabalstu pieteikšanās procedūru var uzsākt jebkurā dienā, bet ne vēlāk kā pēc 180 dienām. To skaidri nosaka federālais likums. Ja pretendents to nepaveica šajā termiņā, turpmāk maksājumus apstrādāt būs ļoti sarežģīti un gandrīz neiespējami.

Svarīgi atzīmēt, ka sakarā ar pēdējām izmaiņām likumdošanā pabalstus aprēķina no dzimšanas brīža, nevis reģistrācijas, kā tas bija iepriekš.

Ja runājam par lēmuma pieņemšanu par pašu iesniegumu, tad pabalstu var piešķirt vai noraidīt ne vēlāk kā 10 dienu laikā no tā rakstīšanas dienas.

Ja maksājumus veic darba devējs, tad tie, visticamāk, tiks izmaksāti algas dienā, ja Sociālās apdrošināšanas fonds - tad tas tiks ieskaitīts bankas kartē mēneša sākumā vai beigās.

Lai iegūtu informāciju par šī pabalsta aprēķinu un aprēķināšanas noteikumiem, skatiet šo videoklipu: